Notre Méthodologie
Ecouter et comprendre les besoins spécifiques de l'entreprise
Parce que votre entreprise est unique et porteuse d’une culture d’entreprise spécifique, votre besoin est unique.
Rechercher les candidats potentiels
– Par nos contacts et partenariats.
– Par l’accès à notre CV thèque.
Evaluer les candidats à l'aide d'outils reconnus et efficaces
– Réalisation de bilans de compétences pour chaque candidat.
– Analyse et diagnostic de chaque candidat auprès de notre client.
Suivi d'intégration et garantie
– Suivi personnalisé des candidats durant les 6 premiers mois de leur intégration.
– Comptes rendus d’intégration et interface entre l’entreprise et la nouvelle recrue.
– Remplacement du candidat en cas d’échec.